Onze duurzaamheidsstrategie

Een positief verschil maken

Als toonaangevende fabrikant en leverancier van kabelmanagementoplossingen vertrouwen klanten in alle bedrijfstakken over de hele wereld op ons om duurzame kwaliteitsproducten te leveren. We nemen die verantwoordelijkheid serieus en zetten ons in om onze ecologische voetafdruk en ons afval te verminderen.

Onze passie voor duurzaamheid is geworteld in ons erfgoed van het leveren van lichtgewicht en efficiënte productoplossingen aan onze klanten.

Een duurzamere toekomst vereist voortdurende innovatie, gedreven door gemotiveerde mensen. We zijn er daarom van overtuigd dat het bieden van mogelijkheden voor groei, inclusie en betrokkenheid van werknemers van fundamenteel belang is voor het succes van onze strategie.

Onze verplichtingen

Als wereldwijd opererend bedrijf met een uitstekende reputatie op het gebied van productie en betrouwbare lokale distributie, richt HellermannTyton zich op het terugdringen van de hulpbronnen die we verbruiken en het minimaliseren van de impact van onze activiteiten op het milieu.

Wij streven naar duurzaamheid door productinnovatie en samenwerking met klanten en partners. We streven naar CO2-neutraliteit en stimuleren en stellen onze medewerkers in staat om via onze bedrijfsactiviteiten een positief verschil te maken voor de duurzaamheid van ons milieu en de samenleving.

Onze structuur

We erkennen de oproep van de Verenigde Naties om actie te ondernemen om ongelijkheid te verminderen, gezondheid en welzijn te verbeteren en klimaatverandering aan te pakken om ons milieu te beschermen. Ons duurzaamheidsraamwerk en -strategie is daarom afgestemd op 11 van de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de VN, met gerichte doelen en activiteiten om vooruitgang te ondersteunen.

Onze topprioriteiten op het gebied van duurzaamheid in één oogopslag

• Minimaliseer onze impact op het milieu
• Onderdelen leveren die gemaakt zijn van duurzame materialen
• Gelijke kansen en welzijn bevorderen
• Handhaaf hoge ethische bedrijfsnormen
• De duurzaamheidsambitie van klanten ondersteunen

_{Lees hieronder verder voor een overzicht van elke strategische pijler}

Product: Ontwerpen voor efficiëntie en circulariteit

Ontwerpen voor efficiëntie en circulariteit: We begrijpen dat elke bijdrage aan het verminderen van emissies door gewichtsvermindering en lager energieverbruik op de lange termijn telt, net als ontwerpen voor hergebruik en het verbeteren van de recyclebaarheid van onze producten aan het einde van hun gebruik. Door samenwerking met onze klanten, leveranciers en partners zijn we ervan overtuigd dat we de grootste verschillen zullen blijven maken op productniveau door gewichtsvermindering, ontwerp en materiaalinnovatie.

Productdoelen

Een lagere CO2-voetafdruk

• Promotie van milieuvriendelijkere materiaalopties
• Globaal assortiment duurzame producten met alternatieve materialen.

Circulariteit

• Producten gemaakt met grotere hoeveelheden gerecycled materiaal
• Ontwikkeling van retourdienst voor afgesneden materiaal.

Planet: Impact minimaliseren

Een koolstofneutraal bedrijf worden: Spuitgieten, extrusie en gereedschapsmakerij zijn energie-intensief. Het gebruik van hernieuwbare energie is een belangrijk onderdeel van onze strategie om de uitstoot van broeikasgassen door onze activiteiten te verminderen. We beloven ook om de efficiëntie van engineering- en productieapparatuur te maximaliseren en onnodig energie- en materiaalverbruik in het hele bedrijf te minimaliseren.

Planet doelen

Energie-efficiëntie

• Tegen 2025 willen we minstens 25% van onze elektriciteit uit hernieuwbare energie halen, met als doel 100% tegen 2030
• 100% van onze productielocaties verkrijgen ISO 50001 certificering.

Resource-efficiëntie

• 100% van onze productielocaties behouden ISO14001 certificering
• Minimum van 30% gerecycled materiaal in alle plastic verpakkingen
• Successieve vooruitgang naar volledige recyclebaarheid van alle verpakkingsmaterialen
• Reductie van waterverbruik op risicolocaties en bevordering van 3R-beleid (verminderen, hergebruiken, recyclen)
• Alle auto's die eigendom zijn van het bedrijf moeten in 2030 batterij-elektrisch zijn.

Mensen: Respect en kansen aanmoedigen

We erkennen dat de medewerkers van HellermannTyton ons meest waardevolle bezit zijn. We beseffen ook dat verduurzaming een cultuur vereist waarin onze medewerkers actief kunnen leren, delen, samenwerken en vandaag veranderingen doorvoeren die bijdragen aan een betere toekomst. Daarom streven we naar een discriminatievrije werkplek, waar respect, inclusie, diversiteit en integriteit de basis vormen van ons gedrag.

Persoonlijke doelen

Groei en kansen

• Handhaven van hoge betrokkenheid van werknemers wereldwijd
• Leren en loopbaanontwikkeling voor alle werknemers
• Mentorshipprogramma en actieve bevordering van talent.

Diversiteit en inclusie

• Prioritering van gezondheid, veiligheid en inclusie van werknemers
• 100% van onze productielocaties ISO 45001 gecertificeerd
• Promotie van welzijnsinitiatieven voor een gezonde balans tussen werk en privéleven.

Governance: Aansturen van ethische bedrijfsnormen

Verantwoordelijk handelen op milieu-, economisch en sociaal gebied is een integraal onderdeel van onze missie en cultuur. Het is een uitdrukking van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid voor het milieu en het bedrijf. We houden ons aan hoge ethische normen, respecteren de mensenrechten en verwachten niet anders van onze leveranciers en partners. Onze bedrijfsactiviteiten worden voortdurend gecontroleerd door het topmanagement.

Governance doelstellingen

Ethiek en naleving

• Governance en verantwoordingsstructuur om onze voortgang op het gebied van duurzaamheid te bewaken
• Nul incidenten van dwangarbeid in onze activiteiten en toeleveringsketen
• Een jaarlijkse training over onze gedragscode voor alle vaste werknemers
• Handhaving van een onpartijdig klokkenluidersmechanisme en anti-vergeldingsbeleid om ervoor te zorgen dat mensen het vertrouwen hebben om eventuele zorgen naar voren te brengen.

Externe garantie

• CDP, EcoVadis en NQC jaarlijkse beoordeling.